Cristal, Marcos

Marcos Cristal se dedica a la detección de los factores que promueven la
satisfacción o insatisfacción de los ejecutivos en las organizaciones.
Se ha especializado en el desarrollo de una teoría y una práctica para
identificar y resolver las tensiones o crisis entre los proyectos
laborales y los personales. Se destaca su capacidad metodológica para
encarar la integración entre dos mundos en apariencia opuestos. Desde
hace treinta años, se desempeña como consultor de empresas a lo largo
del continente americano. Más de diez mil ejecutivos de empresas como
Accenture, AON, Banamex, Citibank, Femsa, KPMG, Lever, Novartis, Repsol,
Renault, SAP, Siemens, Telecom, Telefónica, Telmex, Ternium- Hylsa, y
estudiantes de MBA en universidades como la de Buenos Aires, San Andrés,
Católica y Di Tella, han participado de sus seminarios. Es licenciado en
Economía (UBA), realizó un posgrado de especialización en la Università
Pro-Deo (Roma-Italia) y obtuvo un master (MSW) de Adelphi University
(NY-USA). Estudió System Thinking y su aplicación a la modelización de
negocios con ex profesores de Wharton. Participó en programas dirigidos
por Fredy Kofman y recientemente incursionó en la Filosofía. Es socio
fundador de Business Skills, la empresa con mayor experiencia en
Latinoamérica en el desarrollo y uso de simuladores de negocios para
capacitación ejecutiva.

www.marcoscristal.com

marcos@marcoscristal.com

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